В условиях конкуренции выживает сильнейший, поэтому в обязанности каждого руководителя входит умение ориентироваться на тенденции времени и принимать оперативные решения. Аутсорсинг персонала – явление, появившееся в нашей стране сравнительно недавно, но успевшее стать популярным. Что такое аутсорсинг? Какие выгоды получает предприятие, пользующееся услугами подобных сервисов?

Понятие «аутсорсинг» и его особенности

Современные кадровые агентства по подбору персонала предоставляют наемных работников на любой срок. Данная услуга особенно востребована при необходимости прибегнуть к услугам непрофильного работника. Например, если в компании имеется лишь пара компьютеров, то нецелесообразно держать в постоянном штате специалиста, отвечающего за их обслуживание. Экономически выгоднее обратиться в кадровое агентство, которое будет направлять работника для проверки и диагностики техники.

Стоимость аутсорсинга сегодня доступна не только крупным предприятиям, но и небольшим компаниям. Руководителю не приходится самостоятельно заниматься поиском персонала, проводить собеседования, так как все ключевые задачи, связанные с процессом трудоустройства, уже включены в цену.

Преимущества сотрудников, осуществляющих работу по договору аутсорсинга:

1. Кадровое агентство берет на себя ответственность за квалификацию работников.
2. В обязанности подобных компаний входит не только проверка компетентности специалистов, но и их обучение. В дальнейшем компания осуществляет управление и контроль за работой персонала.
3. Минимизация времени. Достаточно обратиться в кадровое агентство по подбору домашнего персонала, озвучить свои требования, а специалист по найму подберет работника в соответствии с заявленными критериями.
4. Финансовая экономия. Работник, оказывающий услуги по договору аутсорсинга, получает оплату за фактически проделанную работу.
5. Оперативность. Аутсорсинг особенно выгоден новым компаниям или филиалам, нуждающимся в срочном наборе внушительного количества квалифицированных и опытных специалистов.

Компания, вкладывающая средства в аутсорсинг, получает серьезное продвижение на рынке. Так как успех любого предприятия зависит от множества факторов, среди которых слаженная работа коллектива занимает далеко не последнюю роль, то компании, идущие в ногу со временем, добиваются успеха значительно быстрее.

Аутсорсинг персонала – надежный и проверенный способ продвижения на рынке, повышения продуктивности и, как следствие, увеличения прибыли.