Нередко небольшие организации, чтобы сэкономить, после подключения к 1с отчетности набирают в штат бухгалтеров-новичков, готовых работать за небольшие деньги. К сожалению, они нередко совершают ошибки, которые могут обрушить всю программу и вследствие чего для компании оборачиваются солидными штрафными санкциями. Конечно можно вызвать специалиста по продуктам 1с, который все восстановит и настроит, но это тоже стоит определенной суммы денег. как говорится скупой платит дважды.
Хорошей альтернативой штатной бухгалтерской службе служит внешний специалист. Опытный частный бухгалтер может быстро разобраться в изменчивом налоговом законодательстве и взять на себя обязанности и функции главного бухгалтера, у него куплены и установлены все необходимые программы включая 1с отчетность.
Как показывает практика, многие начальники предприятий начинают задумываться про внешнее бухгалтерское обслуживание после очередной налоговой проверки, в результате которой были выявлены различные нарушения и ошибки. Приходящий специалист в таком случае поможет исправить ситуацию, привести в порядок документы и отчетность, кроме того обеспечит консультирование штатных сотрудников.
Дальновидные руководители и менеджеры приглашают опытного специалиста еще на этапе регистрации фирмы, ведь правильная постановка бухгалтерского учета с самого начала деятельности даст возможность минимизировать ошибки в будущем.
Так либо иначе, плюсы работы с приходящим опытным бухгалтером очевидны:
1) Профессионализм – внешний бухгалтер несёт большую ответственность, чем штатный работник, к тому же он должен беспокоиться о своей репутации.
2) Экономическая выгода – в отличие от штатного сотрудника, частному бухгалтеру выплачивается лишь фиксированная сумма, указанная в договоре (без премий, соцпакета, больничных и т.д.).
3) Индивидуальный подход – руководитель сам определяет спектр необходимых услуг, будет ли это комплексное бухгалтерское обслуживание, единоразовая помощь, когда требуется нулевая отчетность, либо ведение конкретного участка бухгалтерского, налогового либо кадрового учета.