В жизни каждой компании наступает момент, когда нужно повысить квалификацию сотрудников. Можно отправить их на курсы или провести для них тренинг.

Найти хорошего тренера сложно. однако можно из числа сотрудников выявить наиболее успешного сотрудника и обучить его этому мастерству. Подробнее https://abmgroup.ru/trening-trenerov-bazovyj-uroven/

Давайте разберемся, что же такое тренинг?Индивидуальный тренинг в индивидуальном формате наиболее эффективен по сравнению с альтернативами, заключающимися в открытой или корпоративной форме обучения. Объясняется это, прежде всего, тем, что при таких занятиях существует возможность гораздо более пристально и направленно уделить внимание одному участнику.

Открытые тренинги наиболее эффективно воздействуют на работников, и без того хорошо подготовленных, как профессионально, так и психологически. Поскольку потенциал человека зачастую остается загадкой до самого его раскрытия, при такой форме существует возможность потерять, а вернее сказать, так и не приобрести работника, способного очень многое вложить в развитие компании.
Индивидуальный тренинг направлен именно на максимальное раскрытие и развитие потенциала каждого сотрудника, что способно дать потрясающий, даже невообразимый ранее результат. Одна из задач подобного рода обучения — научить работника проявить инициативу. Так зачастую случается, что многие идеи, способные быть полезными для развития и функционирования компаниями, так и остаются невысказанными.

Само собой разумеется, что активное участие в групповых занятиях (ведь, как высказано раннее, только активное участие является по—настоящему эффективным) также требует от участников определенного рода инициативы. Порой, чтобы ее раскрыть, единственным способом является индивидуальная форма тренинга. Однако данный процесс обучения очень дорогой. Если подвергать подобной процедуре всех работников коллектива, то стоимость этого процесса можно назвать необоснованно дорогой, а саму задумку — нерентабельной. Данную форму занятия скорее следует рассматривать как точечную, реализуемую либо на основании полученных в результате психологический тестов данных, либо при очевидном, но нераскрытом ввиду определенных факторов потенциале специалиста. Занятие в индивидуальном формате способны очень серьезно повысить уровень профессиональной и психологической подготовки специалиста, после чего он сможет приступить к занятиям в группе.