Недавно от посетительницы нашего сайта поступил следующий вопрос.

В настоящее время я жду второго ребенка. Мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается, то есть на седьмом месяце беременности мне необходимо выйти на работу на 2-3 недели. Можно ли избежать выхода на работу на столь короткий срок? Могу ли я предоставить в организацию больничный лист до начала декретного отпуска? Подскажите, как правильнее поступить.

Отвечаем:

В вашей ситуации можно выйти на работу всего на несколько дней для того, чтобы оформить больничный лист, иначе вы не сможете сделать этого. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения беременной женщины за его получением с необходимыми документами. Но если у вас есть силы и желание все же работать, можно найти очень приятный и не трудоемкий доход для МАМ – это продажа косметики. Тем более, вы в таком прекрасном положении, должны очень внимательно относиться к той косметике, которую используете. Наверняка вы изучили уже множество литературы – что можно, что нельзя, а что и необходимо для вас в вашем состоянии. Теперь, делясь своим опытом с беременными женщинами, вы можете советовать приобретать нужные им товары. Ведь это так прекрасно – растить детей, следить за домом и работать по свободному графику.

Кроме того, на вашей прошлой работе, если вами не было реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск, вы можете сразу взять его, получив отпускные и избежав таким образом выхода на работу между декретными отпусками.